【编者按】2021年11月29日，第四届中国全球进口博览会的隆重召开，让全球的眼光再度对焦扩大开放的我国，央视高档谈话类节目《对话》尤其就“印证对外开放新机遇”主题制作特别策划，邀约沃尔沃汽车集团公司全世界高级副总裁、沃尔沃汽车亚太地区首席战略官CEO袁小林拜访当期电视节目，与中央台主持人陈伟鸿、业内领导者一起，共话对外开放新机遇下的制造业企业的继承与创新。

沃尔沃汽车持续四年参与亚信峰会

此次《对话》电视节目根据跨国公司与我国市场、竞争者，合作方，及其总公司与我国支系这四组关联的转变，针对我国市场的转变，volvo袁小林首席总裁体会颇深，在他来看“我国市场用一个关键字叙述，便是丰富多彩。这是对GDP和发展趋势品质的归纳，也指在其中蕴藏的多元性、开放式和魅力。”以往十年间，volvo在我国获超出5倍的销售量提高也正验证了他的思想观点，不管从质上或是量上volvo都获得了长久的发展趋势，也促进公司在全世界范畴内进到在历史上最好是的快速发展环节。

《对话》电视节目

针对跨国公司在我国市场的市场竞争工作压力，袁小林觉得，正由于我国市场的多元性、多元化、及其无限大的发展潜力，在这儿说白了的市场竞争并并不是零和博弈，只需对焦顾客要求，坚持不懈本身特点，就会有极大的发展前景。应对市场竞争，volvo一方面打造出本身的系统工作能力，根据在日本开设亚太地区研发中心与充电电池、电动机试验室，开展全世界电化展望技术研发的无堡垒自主创新。另一方面也协同世界各国各方面的知名企业创建战略伙伴关联开展技能更新。紧紧赶紧“遵循行业规律性，运用好智能科技，充足达到用户要求”三个实质，维持着应对市场竞争时的淡定从容。

沃尔沃汽车亚太地区利用大厦

在此次电视节目当场，特邀嘉宾与节目主持人达到的另一项的共识，便是优秀人才愈来愈变成公司的核心竞争力之一。在再次吸引住真真正正出色的我国年青人层面，volvo也是有自身独到见解。例如在文化和工资层面，volvo的男孩和女孩职工都享有长达大半年的带薪休假产假。“以民为本”的公司文化让volvo达到当下年青人期待办事有使用价值；感情有共鸣点；工资待遇能配对的追求完美，与此同时也为volvo持续吸引住志趣相投的出色合作方。